Русская Кадровая Ассоциация
ООО «РКА-Консалтинг»

Подбор персонала в Москве и регионах. Кадровый консалтинг.

Телефоны:

+7 (495)

625-3991
625-7342
623-1292
О насПодборОценкаКадровый консалтинг

Главная  О нас  Новости  ВНЕДРЕНИЕ НОВЫХ ПРИНЦИПОВ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

E-mail:

rpa@rpa-consult.ru

визитка


Новости

24.12.2015

ВНЕДРЕНИЕ НОВЫХ ПРИНЦИПОВ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

Генеральный директор РКА-Консалтинг Анна Старикова в составе конкурсной комиссии оценивала лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе.
Конкурс организован Минтрудом России, комиссия рассмотрела 204 заявки - 23 заявки по лучшим кадровым практикам федеральных государственных органов, 131 - государственных органов субъектов Российской Федерации и 50 - органов местного самоуправления. Конкурсная комиссия оценивала кадровые технологии номинантов конкурса: поиск, привлечение и отбор кадров, формирование квалификационных требований, профессиональная адаптация и ориентация, оценка, профессиональное развитие, мотивация и оплата труда, информатизация и автоматизация кадровых процессов и др.
Итоги конкурса были подведены 18 декабря. Перечень лучших кадровых практик - номинантов конкурса «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе» размещен на официальном сайте Минтруда.
Практическая значимость конкурса - обмен опытом и внедрение лучших кадровых практик на государственной гражданской и муниципальной службе.

- Я считаю конкурс лучших практик, организованный Минтрудом, очень нужным мероприятием.- поделилась Анна Старикова. - Прекрасно, что есть возможность коллегам из разных регионов встречаться, обмениваться опытом, учиться у лучших.
Радует то, что помимо традиционных лидеров – Москвы и Татарстана – был представлен ряд других интересных работ, как, например, молодежный центр Ульяновской области. Лично мне, как человеку, принимающему непосредственное участие в проекте «Дальневосточный вызов», конечно хотелось бы видеть больше представителей Дальневосточного федерального округа. К Дальнему Востоку сейчас, без преувеличения, приковано внимание всей страны, он становится центром притяжения деловой активности, и внедрение современных кадровых технологий в систему управления обеспечит опережающее развитие и существенно повысит инвестиционную привлекательность региона.
Департамент государственной службы делает важную работу, создавая и поддерживая базу знаний в области управления человеческими ресурсами. Думаю, наиболее интересные идеи могут быть рекомендованы и для более широкого внедрения.

©1996 — 2017, ООО «РКА-Консалтинг»

Яндекс.Метрика

Работает на 4Site CMS / Сделано в Метод Лаб

Карта сайта Написать письмо На главную страницу